سلب نعمت

وقتی خودمان ایجاد اختلاف کردیم و دست به یقه شدیم خدا نعمتش را برمیدارد؛ با کسی قوم و خویشی ندارد. وقتی زمینه را خراب کردیم، نعمت سلب خواهد شد.
امام خامنه اى

ضدِّ تشکیلات؛ تکنیک های عملیاتی انهدام یک تشکیلات

همیشه فکر کرده ایم چگونه یک تشکیلات را باید بسازیم. ولی شاید تا به حال به این نکته فکر نکرده ایم که چگونه می‌شود یک تشکیلات را از بین برد. در حالیکه دشمن این شیوه ها را به خوبی می داند و به آن عمل می کند. دانستن برخی نکات در زمینه انهدام یک تشکیلات علاوه بر رفع نقایص تشکیلات خودی، ما را در براندازی تشکیلات‌های دشمن یاری می‌کند.

ضد تشکیلات عبارتست از راههایی برای انهدام یا در انزوا قرار دادن تشکیلات حریف. کلیه روش های سخت، نیمه سخت، نرم، هوشمند و اخیراً سریع در این قالب تعریف می شود. فعالیت های ضدتشکیلات طیفی از روشهای سخت ،نرم، نیمه سخت و هوشمند را در بر می‌گیرد.

فهم ضدتشکیلات مستلزم شناخت تشکیلات می‌باشد. کسی می‌تواند یک تشکیلات را از بین ببرد که خود قبلاً در همان تشکیلات یا تشکیلاتی شبیه آن کار کرده است.

تربیت زمان بردار است.

مرحوم علامه جعفری می گویند:اسلام خم رنگرزی نیست که کسی را داخل آن بیندازند و وقتی او را از آن در می آورند عوض شود نه از این خبرها نیست.

بعضی وقتها بعضی ها در مسیر هدایت نسل جوان زود می خواهند به نتیجه ی مطلوب برسند و این توهمی بیش نیست.

ویژگی‌های یک برنامۀ خوب برای زندگی بهتر چیست؟

1. مطابق فطرت باشد، نه تحمیلی/ برنامه نباید چیزی را به روح انسان تحمیل کند/ می‌شود یک علاقه را به روح انسان تحمیل کرد.

2. مطابق طبیعت جسم و توان جسمی ما باشد.

3. «جامعیت» داشته باشد و همۀ ابعاد وجود ما را در بر بگیرد، نه اینکه فقط بخشی از وجود ما را تقویت کند و بخشی دیگر از وجود ما را تعطیل کند.​
4.با آباد کردن زندگی من، زندگی دیگران را خراب نکند/ غربی‌ها با ظلم و غارت به ثروت رسیدند.

5. فراگیر باشد و بتواند همۀ فرهنگ‌ها را تحت پوشش قرار دهد؛ دهکدۀ جهانی را قبول داریم، اختلاف بر سر کدخدا است.

6. دستوری باشد، نه پیشنهادی، وگرنه فراگیر نمی‌شود، چون اجرا نمی‌شود.

7.برنامه‌ای که دستوری باشد «منیّت» انسان را از بین می‌برد و زمینۀ لذت‌های عالی را فراهم می‌کند